La formation
La spécialité Mécanique structures industrielles (MSI) forme, par apprentissage, des ingénieurs de terrain dans les secteurs de la mécanique, de la chaudronnerie, du soudage et de la métallurgie. Elle leur permet d’occuper des fonctions en fabrication, de chargé d’affaires, en bureau d’études / méthodes, inspection / contrôle... En partenariat avec France Chaudronnerie, anciennement SNCT Syndicat national de la chaudronnerie, tuyauterie & maintenance industrielle, elle est dispensée à Nîmes, dans les locaux de l’IUT de Nîmes (plate-forme technologique de l’UM).
Matières principales
Les enseignements dispensés en MSI s’articulent autour de cinq grands domaines :
- Outils ingénieur (mathématiques, informatique, physique, électricité, ...)
- Sciences pour l’ingénieur (mécanique, résistance des matériaux, calcul structures, thermodynamique, ...)
- Sciences pour la spécialité (métallurgie, fabrication, calcul appareil pression, ...)
- Culture nucléaire
- Sciences humaines et sociales et langues
L’ensemble, qui constitue un socle commun à tous les étudiants, représente 1800 heures réparties sur les trois années de formation. À cela s’ajoutent 92 heures d’harmonisation et de remise à niveau en fonction de l’origine des étudiants.
Principales matières enseignées :
Organisation de la formation sur 3 années pleines (6 semestres)
64
Semaines en centre de formation
93
Semaines en entreprise
* incluant la mobilité internationale
15
Semaines de congés payés par an (minimum légal)
* 5 semaines par an
Possibilité d’un nombre de semaines de congés différent selon les conventions collectives de l’entreprise d’accueil.
Périodicité de l’alternance école / entreprise : périodes longues entre 4 et 18 semaines d'alternance selon les années
Calendrier prévisionnel de l’alternance
1re année
- Entreprise : 2 semaines en septembre
- Centre de formation : 5 semaines de septembre à octobre
- Entreprise : 3 semaines d’octobre à novembre
- Centre de formation : 6 semaines de novembre à décembre
- Entreprise : 10 semaines de décembre à février
- Centre de formation : 5 semaines de mars à avril
- Entreprise : 6 semaines d’avril à mai
- Centre de formation : 6 semaines de mai à juin
- Entreprise : 9 semaines de juillet à août
2e année
- Entreprise : 4 semaines en septembre
- Centre de formation : 12 semaines d’octobre à décembre
- Entreprise : 10 semaines de décembre à février
- Centre de formation : 8 semaines de mars à avril
- Entreprise : 18 semaines de mai à août
3e année
- Entreprise : 1 semaine en septembre
- Centre de formation : 6 semaines de septembre à octobre
- Entreprise : 12 semaines d’octobre à janvier
- Centre de formation : 5 semaines de janvier à février
- Entreprise : 2 semaines en février
- Entreprise : 2 semaines en mars
- Centre de formation : 5 semaines de mars à avril
- Entreprise : 4 semaines d’avril à mai
- Centre de formation : 6 semaines de mai à juin
- Entreprise : 9 semaines de juillet à août
- Centre de formation
- Entreprise
- Le chiffre indique le nombre de semaines de chaque période.
Stages et projets
🎒 Mobilité internationale
L’ouverture à l’international constitue un enjeu majeur de la formation d’ingénieurs. Pour aider les apprentis dans cette voie, certains cours sont dispensés en anglais et une mobilité internationale de 9 semaines minimum (préconisé 12 semaines) est obligatoire.
Niveau d’exigence au TOEIC pour valider le diplôme d’ingénieur : B2.
Pour en savoir plus, consulter la rubrique « Partir à l’étranger »
Formation en entreprise
La formation en entreprise est placée sous la responsabilité d’un tuteur industriel, le maître d’apprentissage, et suivie par un tuteur pédagogique, l’enseignant. Elle est organisée autour de 6 unités professionnelles (UP) qui permettent une prise d’autonomie et de responsabilité progressive tout au long du cursus :
- Connaissance de l’entreprise (UP 1)
- Environnement technique (UP 2)
- Application scientifique et/ou technologique (UP 3)
- Conduite d’affaires (UP 4)
- Projet en entreprise (UP 5)
- Projet de fin d’études (UP 6)
Les débouchés
Débouchés professionnels
À sa sortie de l’école, l’élève-ingénieur MSI :
- a acquis les bases scientifiques et techniques dans le domaine de la mécanique appliquée aux structures mécano-soudées ;
- possède des connaissances dans les domaines de la chaudronnerie, de la métallurgie, du soudage et des techniques connexes ;
- est capable de concevoir, fabriquer et maintenir des installations industrielles.
Il est apte à :
- réaliser le pilotage et le suivi d’une affaire ;
- organiser, optimiser et piloter la production et les flux industriels ;
- garantir la sécurité des hommes et des moyens, le respect de l’environnement et des réglementations et la qualité des produits ;
- innover et industrialiser par la conception et le développement des produits et des procédés ;
- organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance.
Quelques statistiques
L’enquête insertion professionnelle 2025 a été réalisée auprès des promotions 2024 (à 6 mois), 2023 (à 18 mois) et 2022 (à 30 mois).
749 diplômés ont répondu de façon complète au questionnaire, ce qui représente 86% de l'ensemble des diplômés des 3 promotions sondées (869).
97 %
Taux NET d’EMPLOI
43 k€
Salaire médian
90 %
embauche À <2 MOIS
87 %
DIPLÔMÉS EMBAUCHÉS EN CDI
Les métiers visés
- Fabrication
- Chargé d’affaires
- Bureau d’études / méthodes
- Inspection / contrôle
Les secteurs visés
- Entreprises de maintenance, de production et de transformation des métaux (feuilles, tubes, profilés) pour l’industrie nucléaire, chimique, pétrochimique, agroalimentaire, pharmaceutique, les transports, le stockage, l’énergie ou l’environnement.
- Bureaux d’études.
- Organismes de contrôle.
Les plus
-
Une formation unique en France
Ce type de formation d’ingénieurs est unique en France. La formation bénéficie du soutien fort de la Région Occitanie, à travers le Centre de formation d’apprentis régional de l’Enseignement Supérieur (CFA ENSUP LR).
L’intégration des jeunes diplômés ingénieurs dans l’entreprise est très rapide grâce à :
- une formation en alternance ;
- un double encadrement (en entreprise et en centre de formation) ;
- un enseignement délivré pour plus de 50 % par des industriels ;
- une pédagogie axée sur les projets et la mise en situation.
-
Les avantages de l’apprentissage
- Des études de haut niveau gratuites.
- Une véritable première expérience professionnelle.
- Un statut de salarié pendant trois ans.
- Une insertion professionnelle rapide après le diplôme.
-
Statut des apprentis
L’élève ingénieur apprenti possède un double statut :
- salarié de l’entreprise (Code du Travail) ;
- étudiant de Polytech Montpellier (Code de l’Éducation).
L’élève ingénieur apprenti perçoit une rémunération dont le minimum est garanti par la loi sur l’apprentissage (de 41 % à 78 % du SMIC selon l’âge et l’ancienneté d’apprenti).
-
Un partenariat solide
Toutes les formations de l’école s’appuient sur un réseau de partenariats solides avec :
- le monde industriel (800 stages, 200 projets industriels et 50 contrats d’apprentissage par an),
- la recherche académique (12 laboratoires de recherche associés),
- l’international (plus de 100 universités partenaires dans le monde).
Toutes les informations concernant les modalités de l’apprentissage sont disponibles sur le site internet du CFA EnSup LR.
Candidater en MSI
Procédure pour les candidats actuellement en L2, L3, LP, BTS, ATS, BUT2, BUT3, CPGE ou autre Bac+2/Bac+3
Pour les étudiants en prépa intégrée Polytech (PeiP) ou en prépa ATS, voir la procédure spécifique sur la page Admission et inscription - Statut apprenti
| Date | Étape |
|---|---|
| 27 janvier 2027 | Ouverture des candidatures sur E-Candidat. Pour les étudiants hors UM, créer un compte avant de s’inscrire à une formation. |
| 12 mars 2027 | Date limite des candidatures sur E-Candidat |
| 02 avril 2027 | Notification d’admissibilité (sous réserve de la signature d’un contrat d’apprentissage et de validation de l’année en cours) et convocation aux épreuves |
| 19 avril au 05 mai 2027 | Entretiens + Épreuves d’admission |
| 12 mai 2027 | Notification d’admission (sous réserve de la signature d’un contrat d’apprentissage). Les résultats sont communiqués par courriel. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone. |
| Réception du contrat d’apprentissage | La réception du contrat d’apprentissage signé entraîne l’admission définitive dans la formation MSI, dans la limite des places disponibles et sous réserve de validation de l’année en cours. |
Nous restons à votre disposition pour vous apporter tout renseignement complémentaire ou en cas de difficulté. Merci de contacter l’adresse